Tecnologia Já!

Num ambiente marcado pelas mudanças aceleradas que a globalização e as inovações tecnológicas impõem ao universo dos negócios, procuramos postar aqui assuntos relacionados a tecnologia. Os aparatos tecnológicos deixaram de ser um diferencial competitivo para se transformar em um "kit de sobrevivência". As organizações que não investem em tecnologia estão fadadas ao fracasso. Não da mais para fugir!

ANDRAGOGIA DE PROJETO

Andragogia de Projetos" é um termo cunhado recentemente e se refere a uma área interdisciplinar que visa o estudo da Metodologia de Projetos, especificamente como prática educativa para jovens e adultos FREITAS e MOURA (2008a). Tal área de estudo tem na transdisciplinaridade seu principal fundamento. O blog ANDRAGOGIA DE PROJETOS apresenta como sua maior riqueza os blogs que são parceiros e os que estão em construção, apresentados nos links indicados.


Uma nova profissão tem despontado no mercado de trabalho brasileiro: o gerente de facilidades. Seu objetivo é administrar edifícios empresariais, desde a área de infra-estrutura (ar-condicionado, iluminação) até a relação com os prestadores de serviços (limpeza, segurança) e questões ambientais (coleta seletiva de lixo, tratamento de efluentes).Capacitado para integrar e tornar todas essas operações mais eficientes, o gerente de facilidades tem sido cada vez mais valorizado pelas empresas, como acontece na Europa, região em que o setor movimenta cerca de 4 bilhões de euros anualmente.De acordo com o professor da Poli/USP, Moacyr Eduardo Alves da Graça, para se ter uma idéia, este tipo de profissional pode gerar uma economia de cerca de 30% nos custos operacionais de um edifício, quando seu trabalho é realizado de maneira eficiente.Valorização"Pouco a pouco, as empresas brasileiras vão percebendo que o modelo atual de administração não assegura o valor do patrimônio nem garante um suporte adequado às atividades da corporação", afirmou o professor.Este modelo atual citado por ele é o seguinte: as empresas dão a uma área qualquer a incumbência de cuidar da infra-estrutura e manutenção e, à outra, a tarefa de cuidar da área administrativa e financeira. "O problema deste modelo é que não há um profissional capacitado para gerenciar todas as operações de forma integrada e baseada em parâmetros de eficiência", disse ele.Conforme afirmou o professor, outro benefício de contratar este profissional é que ele preserva o valor do patrimônio imobiliário, mantendo o edifício sempre em boas condições.Empresas especializadasA evolução da profissão é tamanha no Brasil que já existem empresas especializadas em gerenciamento de facilidades. "Nas grandes corporações, a tendência é haver um gerente de facilidades interno para administrar áreas estratégicas e contratar empresas especializadas para cuidar do restante das operações", disse o professor.Para o professor, esse mercado tende a crescer cada vez mais no Brasil, o que exigirá profissionais capacitados e novos cursos de especialização. "Na Europa, não há um país que não tenha um curso de especialização na área", contou o professor.Aqui no Brasil, ele afirmou que quem pretende se especializar tem um campo aberto para trabalhar, pois a maioria das empresas ainda não estão estruturadas na área de gerenciamento de facilidades.

Iniciando um pequeno e grande negócio

Iniciando um Pequeno Grande NegócioPara quem quer aprimorar conhecimentos conceituais, técnicos e instrumentais para o planejamento de um novo negocio, organizar suas idéias e recursos e construir um plano de negócios.Eu recomendo para todos que gostaria de esta aprimorando seus conhecimento, pois tem uma turma de alunos de varias regiões que esta ali para esta trocando conhecimento.Esta realizando este curso pelo Sebrae esta sendo muito bom para mim...

www.sebrae.com.br

As principais finalidade do financeiro

Existem linhas de financiamento específicas para Organizações do Terceiro Setor (associações) e cooperativas?Sim, alguns agentes financiam associações e cooperativas com linhas bastante adequadas às necessidades de compra de máquinas e equipamentos, instalações e mesmo capital de giro.2) Existem linhas de crédito para pessoas físicas, artesãos, autônomos?Sim. Existem linhas de financiamento voltadas aos chamados informais, artesãos e autônomos. Dentre as mais utilizadas, estão as linhas das instituições de microcrédito, o PROGER – Programa de Geração de Emprego e Renda e os Fundos Constitucionais* (para os estados beneficiados).Verifique em seu estado quais os agentes financeiros e as instituições de microcrédito que atendem este público em sua região.
Continuar...

link: www.sebrae.com.br/momento/tenho-um-negocio-com-menos-de-2-anos/gestao/falta-dinheiro/servicos-financeiros/integra_bia?ident_unico=1175

As 10 Chaves Para Uma Era De Mudanças

Como voçê reage as mudanças? mudar não é facíl mas, é um mal necessario.

Leia mais e conheça as chaves para esta era de mudanças: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=s4w_dmfm8

Conheça A Ti Mesmo

Voçê se conhece? então me responda quem é voçê: não sabe então leia mais: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=xpav2nrk7

O Caminho Das Pedras

Durante quase toda a minha vida convivi com pessoas de todas as classes sociais, culturais e financeiras. Deparando-me com pessoas vencedoras e derrotadas. Neste período sempre me perguntei qual o caminho das pedras voçê sabe?

será este? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=x8dbx37gl

O preço das coisas

Tudo na vida tem um preço, uns mais caro outros nem tanto.
Quanto voçê esta disposto a pagar? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=ohrn8ufkn

Auto-estima

Como voçê está?

Confira no link: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=i03ndi9z2

A Verdadeira E Total Motivação

A motivação é algo que brota mais do coração que da mente das pessoas. Ninguém tem o poder de motivar ninguém. O que podemos fazer, quanto muito, é sensibilizar as pessoas, tocando algo dentro delas que as leve, por si próprias, a abrirem esta porta.

no link: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=yv_zned44

Determinação Para Correr O Campo Inteiro

Infelizmente muita gente ainda pensa que defesa defende e ataque ataca. Você já viu o que acontece a um time de futebol quando os atacantes se concentram somente no gol, os zagueiros mantêm os olhos na defesa e os armadores ficam esperando a bola chegar?

leia mais: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=vmqxobkrb

Delegar Atividades Sim, Responsabilidades Nunca!

Qual a diferença? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=um3hufw5f

Você Sabe Trabalhar Em Equipe E Delegar Atividades?

Sempre que puder, delegue atividades. Não apenas as tarefas mas maçantes, mas aquelas que possam desenvolver algumas habilidades de seus subordinados. Quando bem dirigido, o funcionário. http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=cckiy2u0l

A Síndrome De Super Homem E A Liderança

Super homem sera que ele existe? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=ugqwfui0u

A Razão Do Medo

Você sabe qual é? não, então leia: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=gmy_obg2v

A Baixa Auto-estima Do Brasileiro

Talvez um dos maiores problemas que tenhamos no Brasil seja a baixa auto-estima do brasileiro. Como eu sempre digo, o Brasil é um cálice de vinho com meio vinho - metade cheia, metade vazia - mas o brasileiro só consegue enxergar a metade vazia do cálice.

Qual a sua visão? Muito interessante. http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=jy6s3gm78

10 Dicas Para Viver Com Entusiasmo

Vale a pena ler: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=w_7om4l9c

Enfrente A Realidade

Há momentos na vida de uma pessoa, de uma empresa e mesmo de uma Nação que nos dão a tentação de fugir, de fingir que eles não existem. http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=elq0wf7cw

Para Se Viver Todo Dia...

O que temos valorizado? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=e8f_qos76

O Valor Da Inteligência Emocional Do Líder Nas Organizações

Nossas organizaçoes tem lideres ou chefes? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=oj9bebtvx

Você é Apaixonado Pelo Que Faz?

Trabalhar com prazer? tem como? http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=m5achpqjg

Liderança Com Criatividade: A Chave Da Gestão De Pessoas

Nos tempos atuais muito se fala a respeito de líderes. de gestores que sejam Coach, empreendedores, mas o que realmente tudo isso significa? Será mais um modismo na era tecnológica da Gestão de Pessoas?

Saiba mais: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=4pn6r3xd3

Inteligência Emocional

O que é inteligência emocional?
Está curioso? então saiba mais clicando: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=f7ejwhyja

O Que é Cultura Organizacional

A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados.

Saiba mais: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=582qebocp

ra E Mudança Organizacional

Muitas metáforas podem ser usadas na tentativa de explicar o funcionamento das organizações. Morgan (1996) descrever algumas, a saber:http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=pyhy8msvn

O Talento e a Cultura Organizacional

Como as organizações utilizam seus talentos adaptando-os a cultura da empresa.

saiba mais: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=xeusg9fio

Plano De Carreira: Você Tem Um?

É cada vez mais raro pensar em fazer carreira nas empresas. Mas para aqueles que ainda planejam.
segue uma reflexão no link: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=l__vb0qwy

GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DA INFORMAÇÃO

Será que estamos prontos para acompanhar as mudanças culturais , tecnologicas e ambientais que somos submetidos em nossas organizações.

Leia mais sobre este assunto no link: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=_3jeiccib

Menos tempo mais intuição

As mudanças geradas pelo volume de informações as quais somos bombardeados todos os dias.

Saiba mais no link: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=mwodkztew

Brasil pode perder mercados internos se não for mais competitivo

Presidente do Sebrae, Paulo Okamotto diz que empresários de pequenos negócios precisam ganhar escala, diminuir custos e construir produtos inovadores.

É preciso levar mais inovações na área de gestão empresarial, fazendo com que melhorem as vantagens comparativas. Caso isso não aconteça, muitos setores estarão destinados ao fracasso", disse.

Saiba no Link: www.empreendedor.uol.com.br

Dicas para o empreendedor

Aliar uma boa idéia ao espírito empreendedor é pré-requisito para quem quer se arriscar no mundo dos negócios. Mas não é suficiente. É preciso também ter conhecimento da área de gestão. Esta é a opinião do doutor em administração, Adelino de Bortoli Neto, que é professor de graduação e pós-graduação da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP (FEA) e coordenador da Fundação Instituto de Administração (FIA). Ele conversou com o Pequenas Empresas Grandes Negócios e falou da importância do planejamento e da administração participativa para o sucesso do negócio.

Quais são as características comuns a todo empreendedor?
Arrojo e vontade férrea de ser dono de um negócio. Ter este traço psicológico muito forte auxilia no processo. O empreendedor é um indivíduo inquieto querendo inovar.

Tenha mais informação no link:pegntv. globo.com

Clínica de saúde Integral Michel Kallas Medicina orgânica

Várias doenças podem ser tratadas sem remédios. Vencendo as barreiras, terapeuta perde visão e cria tratamento que pode curar muitas doenças, sem o uso de medicamentos.

Tenha mais informação no link: WWW.adeusdepressao.med.br

Nova lei de estágios aprovada pelo Congresso é alvo de críticas

William Maia

Aprovada em última votação pela Câmara dos Deputados na quarta-feira passada (13/8), a nova lei que regulamenta os estágios no Brasil (PL 2419/07) foi recebida com restrições por especialistas em direito do trabalho. O texto passou por duas votações no Senado e outras duas na Câmara e segue agora para sansão presidencial.

Saiba mais link: www.ultimainstancia.uol.com.br

Produto sazonal é desafio para o empreendedor

Todo empresário quer ver o seu negócio dar lucro o ano inteiro. Mas para alguns, garantir o sucesso do empreendimento é tarefa ainda mais difícil. Os donos de negócios sazonais precisam de criatividade para conseguir se sustentar na baixa temporada.
“Por mais que um picolé seja gostoso, não vai vender em um dia frio”, explica o consultor de gestão financeira e planejamento estratégico Milton Santos. Ele conversou com o site do Pequenas Empresas e Grandes Negócios e explicou que um bom planejamento anual dribla as deficiências do produto sazonal e faz o empreendimento crescer.

Saiba mais no link:Pegntv.globo.com

Curso tecnológico é bem aceito no mercado

Formação dura de dois a três anos.

Muita gente pensa que o curso tecnológico é um curso de nível técnico. Não é. Por lei, o curso tecnológico tem nível superior – embora sua duração seja de dois a três anos. Seu objetivo é o de formar especialistas em determinadas áreas.

Saiba mais no link:www.fantastico.globo.com

mensagem: Não precisa mesmo de palavras... Me fez lembrar que TUDO TEM SEU TEMPO...

1 Tudo tem a sua ocasião própria, e há tempo para todo propósito debaixo do céu.
2 Há tempo de nascer, e tempo de morrer; tempo de plantar, e tempo de arrancar o que se plantou;
3 tempo de matar, e tempo de curar; tempo de derribar, e tempo de edificar;
4 tempo de chorar, e tempo de rir; tempo de prantear, e tempo de dançar;
5 tempo de espalhar pedras, e tempo de ajuntar pedras; tempo de abraçar, e tempo de abster-se de abraçar;
6 tempo de buscar, e tempo de perder; tempo de guardar, e tempo de deitar fora;
7 tempo de rasgar, e tempo de coser; tempo de estar calado, e tempo de falar;
8 tempo de amar, e tempo de odiar; tempo de guerra, e tempo de paz.

'O valor das coisas não está no tempo em que elas duram, mas na intensidade com que acontecem. Por isso existem momentos inesquecíveis, coisas inexplicáveis e pessoas incomparáveis.'

Notícias STF

Direito de greve não se aplica a policiais civis de SP, decide ministro
O ministro Eros Grau, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu que o direito de greve não se aplica aos policiais civis, no caso de São Paulo. Assim, cabe à Administração estadual, "desde logo, prover no sentido do restabelecimento pleno da prestação dos serviços". A decisão do ministro será submetida a referendo do Plenário em questão de ordem na Reclamação 6568.
Ao analisar petição apresentada pelo estado de São Paulo, o ministro cassou hoje liminar anteriormente concedida por ele, em setembro, que mantinha decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região no sentido de garantir o efetivo de 80% dos policiais em exercício. Com a decisão do ministro, 100% do efetivo deve estar em atividade. Permanece suspenso, no entanto, o trâmite do dissídio na Justiça trabalhista, até que o Supremo analise o mérito da Reclamação e defina a quem cabe julgar a ação sobre o movimento grevista – se a Justiça comum ou a trabalhista.
Na petição, o governo paulista afirmou que, frustradas as tentativas de negociação, o movimento grevista da Polícia Civil do Estado de São Paulo prossegue. Afirmou, ainda, que caberia ao Supremo analisar a legitimidade da greve dos policiais.
Sobre esse ponto, o ministro Eros Grau, relator do caso, afirmou que "não compete ao STF decidir sobre a legitimidade do movimento grevista deflagrado pelos policiais civis do Estado de São Paulo, mas sim à Justiça local".
Leia a íntegra da decisão.
EH/LF"
Fonte: STF em Quarta-feira, 12 de Novembro de 2008

Curso Tecnológico

Olá
pessoal
Segue abaixo informações muito importantes sobre o curso tecnológico, ou seja ele é bem aceito no mercado de trabalho e a sua formação dura de dois a três anos.
Essa é alternativa para quem busca formação de nível superior, mas não quer passar quatro, cinco anos em sala de aula, quem explica isso melhor é o consultor MAX GEHRINGER em reportagem no fantastico conforme o link abaixo:

http://video.globo.com/Videos


"Muita gente pensa que o curso tecnológico é um curso de nível técnico. Não é. Por lei, o curso tecnológico tem nível superior – embora sua duração seja de dois a três anos. Seu objetivo é o de formar especialistas em determinadas áreas. Especialistas como Amanda de Oliveira. Ela não é médica, nem enfermeira. Mas cuida de vidas. Formada pela Faculdade de Tecnologia de Sorocaba (Fatec), no interior de São Paulo, a jovem de apenas 23 anos é responsável pela manutenção das máquinas de hemodiálise de um hospital da cidade".

vale apena assistir o video no site abraços
José Roberto Pacheco

Governo irá analisar criação de comitê para incentivar empreendedores

Semana do Empreendedorismo busca despertar iniciativas em meio à crise
Evento ocorre simultaneamente em mais de 60 países até 23 de novembro.No Rio e em SP, programação conta com palestras, debates e oficinas.

Saiba mais: www.g1.globo.com

Regiões metropolitanas têm menor desemprego para outubro em dez anos

Desemprego em 6 regiões metropolitanas pesquisadas caiu para 13,4%.Total de desempregados foi estimado em 2.698 mil, 141 mil a menos.



segue o link para saber mais: www.g1.globo.com

ORATÓRIA – FALAR EM PÚBLICO E COMUNICAR ...
É SÓ COMEÇAR


Minimizar os efeitos ansiogênicos das apresentações e ensinar técnicas simples que facilitam e aprimoram a performance de instrutores e apresentadores. A proposta é levar o participante a aprender/fazendo, rompendo com bloqueios e possíveis falhas. Quem participa, muda e jamais esquece deste programa.

Público Alvo: Profissionais em geral, advogados, responsáveis por treinamento, palestras e demais atividades de desenvolvimento.

Metodologia: Simulações, Jogos, Vivências e Exposição dialogada.


Programa

1. A capacidade de expressão e articulação das palavras.
2. Processo de autodomínio – vencendo o nervosismo.
3. Qualidade na comunicação: linguagem, empatia, estímulos, interpretação das palavras.
4. Como falar em público (as partes que compõem a apresentação).
5. Expressão corporal: gestos e posturas (mãos, pés, posicionamento diante do público).
6. Voz (entonação, timbre, dicção, pausa, ritmo e sonoridade).
7. Planejamento de uma apresentação e o público alvo.
8. Como improvisar sobre qualquer tema.
9. Exercícios práticos/ simulações de apresentações.



Facilitadora

Eliana Maria Torres Fonseca
Administradora de Empresas, pós-graduanda em Gestão Estratégica de Pessoas. Consultora e instrutora de treinamentos, com vasta experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico. Grande atuação na área de treinamento e desenvolvimento humano em empresas de pequeno, médio e grande porte. Palestrante e conferencista em diversos eventos. Participante de vários programas de entrevista, em emissora de TV, jornais e revistas de grande circulação.




Informações Específicas

Data / Horário: 19/11 de 08h30 às 17h30
Carga Horária: 8 horas
Local de Realização: Centro de Treinamentos QualyPro – Contagem/MG
Investimento: Até o dia 12/11 R$ 350,00 (Trezentos e cinqüenta reais)
A partir de 13/11 R$ 367,50 (Trezentos e sessenta e sete reais e cinqüenta centavos).

*A inscrição inclui material didático, certificado e coffee break


Informações Importantes



Banco de Horas: A empresa receberá 10% das horas contratadas, para participação em qualquer treinamento aberto. A contagem das horas é feita por participante. Os créditos têm validade de 1 ano.

Cancelamento: Para cancelamento é necessário comunicado formal com no mínimo 03 (três) dias úteis de antecedência. Caso o cancelamento não seja realizado em tempo hábil a empresa/pessoa física efetuará o pagamento integral do valor da inscrição, ficando com um crédito de 70% do valor da inscrição para participação em um próximo evento de sua livre escolha.

Pagamento via depósito bancário: O comprovante de pagamento deve ser enviado para o fax: (31) 3391-7646, com devida identificação.

Descontos: 1- Inscrições confirmadas com 5 dias úteis de antecedência tem desconto especial. 2- Desconto de 5% a partir da segunda inscrição feita pela mesma empresa.

Este treinamento pode ser realizado in company.

A Qualypro se reserva ao direito de não realizar a turma programada, caso não atinja o número mínimo de participantes.

** O treinamento pode ser ministrado por um dos dois facilitadores.
Saiba mais no saite : cursos@qualypro.com.br

Quando educação vira investimento

Como as empresas estão tentando melhorar a qualidade do ensino no Brasil.
Os principais interessados hoje são os empresários, com objetivo de tentar melhorar a educação dos colaboradores para seus desempenho dentro das organizações.

Saiba mais; www.projetogenerosidade.com.br

Curso tecnológico é bem aceito no mercado

Curso tecnológico é bem aceito no mercado
Formação dura de dois a três anos.



Segue o link para saber mais: www.fantastico.globo.com


Os cursos superiores de tecnologia são abertos a candidatos que tenham concluído o ensino médio ou equivalente, abrangendo os diversos setores da economia. Os graduados neste cursos denominam-se "tecnólogos" e são profissionais de nível superior, especializados em segmentos de uma ou mais áreas profissionais com predominância de uma delas.

Este tipo de curso é autorizado pelo Ministério da Educação (MEC) e, assim como os bacharelados e licenciaturas, confere diplomas de graduação, possibilitando a continuidade dos estudos em especialização.

Saiba mais sobre os distúrbios do sono

Ronco. Sonambulismo. Pessoas que falam dormindo e gente que simplesmente não consegue pregar os olhos. Nós resgatamos reportagens para você saber mais sobre esses problemas. Bons sonhos!

Segue o link para saber mais: www.fantastico.globo.com

Vejam como acabar com este problema.